Alla tua azienda. Alla persona disabile.
Alla cooperativa sociale. Alla società civile.
Hai più di 15 dipendenti? La legge n° 68/99 prescrive il collocamento mirato obbligatorio. L’articolo 14 consente in alternativa l’assunzione del lavoratore con disabilità presso una cooperativa sociale di tipo B, nei confronti della quale l’impresa si impegna ad affidare una commessa di lavoro. Grazie all’articolo 14 della “legge Biagi” la tua azienda collabora al bene della società e ottiene dalla cooperativa un lavoro di qualità a un prezzo competitivo. Così la tua azienda sorride:
La persona disabile e svantaggiata si realizza, ha la concreta possibilità di:
La cooperativa sociale di inserimento lavorativo gioisce, perché:
La società civile si arricchisce grazie a un circolo virtuoso che:
Compila il modulo e invialo. Non ci sono costi, né oggi né mai.
ATTENZIONE! Questo form è dedicato alle Cooperative sociali, e non alle ricerche di impiego.